近日，在由中国领先的职业发展平台智联招聘和北京大学等单位共同发起的，有中国人力资源界“奥斯卡”之称2020年度“最佳雇主”评选中，奇瑞汽车从近6万家参选企业中脱颖而出，成功入选“2020中国年度最佳雇主100强”。这也是奇瑞连续第六年获此殊荣，一同上榜的还有阿里巴巴、腾讯、顺丰等知名企业。 　　据了解，“中国年度最佳雇主”是由中国领先的职业发展平台智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起。旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查和评选，发现企业管理和人力资源管理的行业趋势，洞察求职者的需求变化，为企业制定雇主品牌战略提供数据支持；同时为求职者提供“好雇主”、“好工作”的有效参考。从而增进雇主与雇员的互相理解，实现雇主与雇员的“双赢”。 　　奇瑞汽车自创立之初就树立“产业报国”的理想信念。成立23年来，一直积极承担稳定社会就业等社会责任，除了自身提供了近5万人的直接就业外，还围绕汽车上下游产业链，在芜湖集聚汽车及零部件企业870多家，解决社会就业15万人左右，并且在海外创造了超过1万个就业岗位，五次入选“中国最佳海外形象企业”20强，。
　　近年来，奇瑞通过全球化发展和布局，打造了一支5500人的国际化研发团队，成员包括来自十余个汽车产业发达国家的顶级人才，通过打造国际标准的正向研发体系，以及在欧洲、北美、中东、巴西等地建立全球化研发中心，为广大研发和技术人员提供了最广阔的发展平台，和宝贵的交流学习的机会和平台。 　　对于新入职的大学生，奇瑞建立并且一直践行一项行之有效的老带新的“导师制”，帮助年轻人快速适应新岗位，快速成长。对于在职人员，提定期供专业系统的培训课程体系，例如通过举办全球制造工艺技能大赛、青年员工创新创意大赛等活动，为各岗位员工提供最具含金量的在岗学习机会；对各级行政管理者，奇瑞还开展“启航计划”、“领导力之旅”培训项目，并与清华大学、上海交大等建立了联合培养机制，以满足公司不同人群的发展需求。
　　对于六度入选最佳雇主百强榜单，奇瑞人力资源相关负责人表示：“奇瑞人力资源体系和文化紧跟时代变化，注意人文关怀，注重员工诉求。未来，奇瑞将在员工培养、核心人才保留和激励方面进一步完善，提升奇瑞雇主品牌，让每位奇瑞人感到骄傲！”
　　奇瑞汽车连续6年荣获“中国年度最佳雇主百强”荣誉，充分体现了奇瑞先进的人才理念和成熟的人力资源管理体系，从而为奇瑞汽车应对未来新“四化”时代的全球汽车市场竞争，打造国际化品牌奠定了坚实基础。
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